Пенсионный возраст для жителей Нижнего Новгорода, начиная с 2021 года, будет изменён в сторону увеличения. Для того, чтобы переход произошёл менее болезненно, на федеральном и региональном уровне предусмотрены льготы. О том, какие существуют льготы для предпенсионеров в Нижнем Новгороде в 2021 году, пойдёт речь в данной статье.
- Когда нижегородцам можно относиться к предпенсионерам?
- Как В Нижнем Новгороде подтвердить статус предпенсионера?
- Федеральные льготы для предпенсионеров в Нижнем Новгороде в 2021 году
- Могут ли уволить нижегородца в предпенсионном возрасте?
- Диспансеризация для предпенсионеров Нижнего Новгорода
- Налоговые льготы для предпенсионеров
- Размер пособия по безработице для предпенсионеров
- Какие льготы для предпенсионного возраста в Нижнем Новгороде в 2021 году приняты на региональном уровне?
- Дополнительное обучение предпенсионеров Нижнего Новгорода
- Вопросы и ответы
Когда нижегородцам можно относиться к предпенсионерам?
В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» разработаны государственные меры поддержки перехода на новый возрастной ценз выхода на пенсию. Ни для кого не секрет, что граждане предпенсионного возраста испытывают затруднения в поиске работы, в смене одного вида деятельности на другой (прохождение переподготовки). Для начала необходимо определиться с возрастной категорией предпенсионеров. Итак, граждане предпенсионного возраста – это граждане, находящиеся в возрасте, позволяющем в течение оформить страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Ранее к категории граждан предпенсионного возраста относились те граждане, которым до наступления пенсионного возраста оставалось 2 года. Изменения в сторону увеличения до 5 лет принято Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют жители Нижнего Новгорода, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
Иначе говоря, предпенсионеры – это:
- женщины, начиная с возраста 55 лет;
- мужчины, начиная с возраста 60 лет.
Важно! Указанный возраст выхода на пенсию будет установлен не сразу, а с течением времени.
В соответствии с Приложением № 1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ возраст, по достижении которого возникает право на назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению:
Год, в котором гражданин приобретает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению | Возраст, по достижении которого возникает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению | |
Мужчины | Женщины | |
2021 | V * + 12 месяцев | V + 12 месяцев |
2021 | V + 24 месяца | V + 24 месяца |
2021 | V + 36 месяцев | V + 36 месяцев |
2022 | V + 48 месяцев | V + 48 месяцев |
2023 | V + 60 месяцев | V + 60 месяцев |
V — возраст, по достижении которого возникает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению по состоянию на 31 декабря 2018 года.
Таким образом, каждый год к пенсионному возрасту будет добавляться по 1 году.
Пример № 1. Определение возраста выхода на пенсию.
Возраст выхода на пенсию нижегородца Павлова П.П. 1961 г.р. составит 63 года, т.к. по старому законодательству он должен был выйти на пенсию в 2021 году, но, с учётом изменений, страховую пенсию можно будет назначить только с 2024 года.
Таким образом, в 2021 году к категории предпенсионеров можно отнести граждан Российской Федерации, родившихся в следующие годы:
Граждане | Годы рождения |
Мужчины | 1963, 1962, 1961, 1960, 1959 |
Женщины | 1968, 1967, 1966, 1965, 1964 |
Важно! Законодательно сохранено право на назначение досрочной пенсии таким категориям граждан, жителям Нижнего Новгорода, как многодетные матери, педагоги, медицинские работники, работники районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.
В этом случае предпенсионерами данные категории граждан станут так же за 5 лет до предполагаемого срока выхода на пенсию.
Как В Нижнем Новгороде подтвердить статус предпенсионера?
Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные могут использовать:
- органы власти;
- ведомства;
- работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам.
Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.
Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо выполнить ряд действий:
№ п/п | Действие | Комментарий |
1 | Войти в Личный кабинет | при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг |
2 | Выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста» | |
3 | Указать орган, куда предоставляются сведения |
|
4 | Получить справку |
|
Федеральные льготы для предпенсионеров в Нижнем Новгороде в 2021 году
Правительством Российской Федерации установлены ряд льгот для граждан, относящихся к категории предпенсионного возраста:
- сохранение за работником предпенсионного возраста рабочего места, т.е. привлечение работодателя за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приёме на работу;
- создание условий для ежегодной диспансеризации работников предпенсионного возраста;
- предоставление налоговых льгот;
- определён размер пособия по безработице и алгоритм его выплаты;
- созданы условия для дополнительного образования или профессиональной переподготовки;
- определены условия для назначения накопительной пенсии.
Могут ли уволить нижегородца в предпенсионном возрасте?
За необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста для работодателя предусмотрена уголовная ответственность. Так, в соответствии со ст. 144.1 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам влечёт следующие взыскания:
- штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
- обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов.
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)» уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным с достижением лицом предпенсионного возраста.
В случае если трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако по делу имеются доказательства того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с его предпенсионным возрастом, такие действия также образуют состав преступления, предусмотренного статьей 144.1 УК РФ.
Диспансеризация для предпенсионеров Нижнего Новгорода
В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Учитывая то, что диспансеризацию в Российской Федерации необходимо проходить 1 раз в 3 года, то в 2021 году диспансеризацию могут пройти граждане предпенсионного возраста, родившиеся в следующие годы:
Граждане | Годы рождения |
Мужчины | 1962, 1959 |
Женщины | 1968, 1965 |
Важно! Для того, чтобы пройти диспансеризацию, необходимо обратиться к работодателю с заявлением и согласовать период прохождения обследования, а не просто не выйти на работу. После прохождения диспансеризации работник обязан предоставить документы, подтверждающие факт отсутствия на рабочем месте.
Налоговые льготы для предпенсионеров
В соответствии со ст. 407 НК РФ граждане, достигшие возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) имеют право на предоставление налоговой льготы в отношении следующих видов объектов налогообложения:
- квартира, часть квартиры или комната;
- жилой дом или часть жилого дома;
- помещение или сооружение, используемые исключительно в качестве творческих мастерских, ателье, студий, а также жилых домов, квартир, комнат, используемых для организации открытых для посещения негосударственных музеев, галерей, библиотек, — на период такого их использования;
- хозяйственное строение или сооружение, в отношении хозяйственных строений или сооружений, площадь каждого из которых не превышает 50 квадратных метров и которые расположены на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства или индивидуального жилищного строительства;
- гараж или машино-место.
Важно! Физические лица, имеющие право на налоговые льготы, установленные законодательством о налогах и сборах, представляют в налоговый орган по своему выбору заявление о предоставлении налоговой льготы, а также вправе представить документы, подтверждающие право налогоплательщика на налоговую льготу.
Следует учесть, что льгота предоставляется лишь в отношении одного объекта на выбор самого предпенсионера.
Размер пособия по безработице для предпенсионеров
В соответствии со ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Граждане предпенсионного возраста являются трудоспособными гражданами, что позволяет им находиться в статусе безработных.
Согласно ст. 34.2 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.
Размер пособия по безработице в 2021 году составляет:
- минимальная величина — 1500 рублей;
- максимальная величина – 11280 рублей.
Какие льготы для предпенсионного возраста в Нижнем Новгороде в 2021 году приняты на региональном уровне?
В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 октября 2018 г. № 83-З «О внесении изменения в статью 7 Закона Нижегородской области «О транспортном налоге» внесены изменения в абзац первый пункта 1 статьи 7 Закона Нижегородской области от 28 ноября 2002 года № 71-З «О транспортном налоге» согласно которым для физических лиц, соответствующих условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года, — владельцев мотоциклов и легковых автомобилей с мощностью двигателя до 150 л.с, моторных лодок с мощностью двигателя до 30 л.с. включительно — ставка налога на одну лошадиную силу снижается на 50 процентов. В случае превышения указанной в настоящем пункте предельной величины мощности двигателя соответствующего транспортного средства налог уплачивается на общих основаниях.
Важно! Данные изменения вступили в силу с 01 января 2021 года.
Дополнительное обучение предпенсионеров Нижнего Новгорода
В рамках поддержки людей предпенсионного возраста ГКУ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» реализует в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национальный проект «Демография» по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.
Цель проекта – оказание поддержки занятости граждан предпенсионного возраста путем их обучения (повышения квалификации, переподготовка по востребованным профессиям).
Участниками проекта являются граждане предпенсионного возраста (женщины начиная с 1968 года рождения, мужчины с 1963 г.р.).
Обучение можно пройти по следующим направлениям:
Категория граждан | Направления | Объём |
Медицинский персонал | · Медицинский массаж;
· Лечебная физкультура; · Функциональная диагностика; · Физиотерапия. |
Профессиональная переподготовка (от 250 часов) |
· Сестринское дело в терапии;
· Сестринское дело в хирургии.
|
Повышение квалификации (более 100 часов) | |
· Подготовка медицинских работников по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств;
· Дезинфектология. |
Повышение квалификации (от 72 часов) | |
Менеджеры организации | Деловой английский язык | Повышение квалификации |
Работники сферы ЖКХ и строительства | Ландшафтный дизайн | Профессиональная переподготовка |
Граждане, желающие работать в сфере недвижимости | Основы риэлтерской деятельности. Оценка рыночной стоимости недвижимости | Профессиональная переподготовка |
Работники промышленных предприятий | Культура бережливого производства и культура безопасности | Повышение квалификации |
Вопросы и ответы
Вопрос № 1. Нужно ли мне подавать сведения работодателю о наступлении предпенсионного возраста?
Нет, работодателю ничего предоставлять не нужно – всю информацию он получит в ПФР без Вашего участия..
Вопрос № 2. Я работаю учителем. Могу ли я рассчитывать на предпенсионный возраст, отработав 20 лет?
Да, Вы можете претендовать на льготы, предусмотренные гражданам предпенсионного возраста.