Как оформить льготы предпенсионерам в Нижнем Новгороде в 2022 году

Пенсионный возраст для жителей Нижнего Новгорода, начиная с 2022 года, будет изменён в сторону увеличения. Для того, чтобы переход произошёл менее болезненно, на федеральном и региональном уровне предусмотрены льготы. О том, какие существуют льготы для предпенсионеров в Нижнем Новгороде в 2022 году, пойдёт речь в данной статье.

Когда нижегородцам можно относиться к предпенсионерам?

В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» разработаны государственные меры поддержки перехода на новый возрастной ценз выхода на пенсию. Ни для кого не секрет, что граждане предпенсионного возраста испытывают затруднения в поиске работы, в смене одного вида деятельности на другой (прохождение переподготовки). Для начала необходимо определиться с возрастной категорией предпенсионеров. Итак, граждане предпенсионного возраста – это граждане, находящиеся в возрасте, позволяющем в течение оформить страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Ранее к категории граждан предпенсионного возраста относились те граждане, которым до наступления пенсионного возраста оставалось 2 года. Изменения в сторону увеличения до 5 лет принято Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют жители Нижнего Новгорода, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Иначе говоря, предпенсионеры – это:

• женщины, начиная с возраста 55 лет;
• мужчины, начиная с возраста 60 лет.

Важно! Указанный возраст выхода на пенсию будет установлен не сразу, а с течением времени.

В соответствии с Приложением № 1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ возраст, по достижении которого возникает право на назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению:

V — возраст, по достижении которого возникает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению по состоянию на 31 декабря 2018 года.

Таким образом, каждый год к пенсионному возрасту будет добавляться по 1 году.

Пример № 1. Определение возраста выхода на пенсию.

Возраст выхода на пенсию нижегородца Павлова П.П. 1961 г.р. составит 63 года, т.к. по старому законодательству он должен был выйти на пенсию в 2022 году, но, с учётом изменений, страховую пенсию можно будет назначить только с 2024 года.

Таким образом, в 2022 году к категории предпенсионеров можно отнести граждан Российской Федерации, родившихся в следующие годы:

Важно! Законодательно сохранено право на назначение досрочной пенсии таким категориям граждан, жителям Нижнего Новгорода, как многодетные матери, педагоги, медицинские работники, работники районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.

В этом случае предпенсионерами данные категории граждан станут так же за 5 лет до предполагаемого срока выхода на пенсию.

Как В Нижнем Новгороде подтвердить статус предпенсионера?

Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные могут использовать:

• органы власти;
• ведомства;
• работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо выполнить ряд действий:

Федеральные льготы для предпенсионеров в Нижнем Новгороде в 2022 году

Правительством Российской Федерации установлены ряд льгот для граждан, относящихся к категории предпенсионного возраста:

• сохранение за работником предпенсионного возраста рабочего места, т.е. привлечение работодателя за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приёме на работу;
• создание условий для ежегодной диспансеризации работников предпенсионного возраста;
• предоставление налоговых льгот;
• определён размер пособия по безработице и алгоритм его выплаты;
• созданы условия для дополнительного образования или профессиональной переподготовки;
• определены условия для назначения накопительной пенсии.

Могут ли уволить нижегородца в предпенсионном возрасте?

За необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста для работодателя предусмотрена уголовная ответственность. Так, в соответствии со ст. 144.1 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам влечёт следующие взыскания:

• штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
• обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)» уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным с достижением лицом предпенсионного возраста.

В случае если трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако по делу имеются доказательства того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с его предпенсионным возрастом, такие действия также образуют состав преступления, предусмотренного статьей 144.1 УК РФ.

Диспансеризация для предпенсионеров Нижнего Новгорода

В соответствии со ст. 185.1  ТК РФ работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Учитывая то, что диспансеризацию в Российской Федерации необходимо проходить 1 раз в 3 года, то в 2022 году диспансеризацию могут пройти граждане предпенсионного возраста, родившиеся в следующие годы:

Важно! Для того, чтобы пройти диспансеризацию, необходимо обратиться к работодателю с заявлением и согласовать период прохождения обследования, а не просто не выйти на работу. После прохождения диспансеризации работник обязан предоставить документы, подтверждающие факт отсутствия на рабочем месте.

Налоговые льготы для предпенсионеров

В соответствии со ст. 407 НК РФ граждане, достигшие возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) имеют право на предоставление налоговой льготы в отношении следующих видов объектов налогообложения:

• квартира, часть квартиры или комната;
• жилой дом или часть жилого дома;
• помещение или сооружение, используемые исключительно в качестве творческих мастерских, ателье, студий, а также жилых домов, квартир, комнат, используемых для организации открытых для посещения негосударственных музеев, галерей, библиотек, — на период такого их использования;
• хозяйственное строение или сооружение, в отношении хозяйственных строений или сооружений, площадь каждого из которых не превышает 50 квадратных метров и которые расположены на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства или индивидуального жилищного строительства;
• гараж или машино-место.

Важно! Физические лица, имеющие право на налоговые льготы, установленные законодательством о налогах и сборах, представляют в налоговый орган по своему выбору заявление о предоставлении налоговой льготы, а также вправе представить документы, подтверждающие право налогоплательщика на налоговую льготу.

Следует учесть, что льгота предоставляется лишь в отношении одного объекта на выбор самого предпенсионера.

Размер пособия по безработице для предпенсионеров

В соответствии со ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Граждане предпенсионного возраста являются трудоспособными гражданами, что позволяет им находиться в статусе безработных.

Согласно ст. 34.2  Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

Размер пособия по безработице в 2022 году составляет:

• минимальная величина — 1500 рублей;
• максимальная величина – 11280 рублей.

Какие льготы для предпенсионного возраста в Нижнем Новгороде в 2022 году приняты на региональном уровне?

В соответствии с Законом Нижегородской области от 1 октября 2018 г. № 83-З «О внесении изменения в статью 7 Закона Нижегородской области «О транспортном налоге» внесены изменения в абзац первый пункта 1 статьи 7 Закона Нижегородской области от 28 ноября 2002 года № 71-З «О транспортном налоге» согласно которым для физических лиц, соответствующих условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года, — владельцев мотоциклов и легковых автомобилей с мощностью двигателя до 150 л.с, моторных лодок с мощностью двигателя до 30 л.с. включительно — ставка налога на одну лошадиную силу снижается на 50 процентов. В случае превышения указанной в настоящем пункте предельной величины мощности двигателя соответствующего транспортного средства налог уплачивается на общих основаниях.

Важно! Данные изменения вступили в силу с 01 января 2022 года.

Дополнительное обучение предпенсионеров Нижнего Новгорода

В рамках поддержки людей предпенсионного возраста ГКУ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» реализует в рамках федерального проекта  «Старшее поколение» национальный проект «Демография» по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

Цель проекта – оказание поддержки занятости граждан предпенсионного возраста путем их обучения  (повышения квалификации, переподготовка по востребованным профессиям).

Участниками проекта являются граждане предпенсионного возраста (женщины   начиная с 1968 года рождения, мужчины с 1963 г.р.).

Обучение можно пройти по следующим направлениям:

Вопросы и ответы

Вопрос № 1. Нужно ли мне подавать сведения работодателю о наступлении предпенсионного возраста?

Нет, работодателю ничего предоставлять не нужно – всю информацию он получит в ПФР без Вашего участия..

Вопрос № 2. Я работаю учителем. Могу ли я рассчитывать на предпенсионный возраст, отработав 20 лет?

Да, Вы можете претендовать на льготы, предусмотренные гражданам предпенсионного возраста.