Дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста в 2019 году (центром занятости)

Всем жителям Новосибирска необходимо знать о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. В связи с переходом на новый возрастной ценз разработаны как федеральные, так и региональные льготы для граждан предпенсионного возраста. О том, какие предлагаются льготы для предпенсионеров в Новосибирске в 2019 году пойдёт речь в данной статье.

Специальная программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Специальная программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста утверждена Распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2018 г. № 3025-р «Об утверждении Специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 г.».

Целью данной программы является содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Кто может быть участником специальной программы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста?

Участниками Программы выступают граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). При этом участниками Программы являются предпенсионеры:

  • работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей;
  • граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Как осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста?

При реализации Программы должны широко использоваться:

  • обучение с отрывом от трудовой деятельности;
  • обучение без отрыва от трудовой деятельности;
  • дистанционные образовательные технологии.

Обучение предпенсионеров предполагает некоторые особенности:

  • вариативность сроков освоения образовательных программ;
  • возможность обучения в электронном виде;
  • использование потенциала и опыта работы Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», включая ежегодное проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет «НАВЫКИ МУДРЫХ».

Основные программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы могут быть построены с учётом ряда особенностей:

  • использование модульного принципа;
  • предусматривать возможность получения гражданами компетенций общекультурного уровня в целях участия в программах развития наставничества и волонтерства.

Важно! В Программе предполагается использовать инструмент, аналогичный целевому обучению, а также устанавливать обязательства работодателей, по заявкам которых осуществлялось профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, в целях сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Задачи координатора специальной программы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Координатором Программы выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Задачами координатора Программы являются следующие:

Задачи Комментарий
Организация взаимодействия Министерства экономического развития Российской Федерации;

Министерства финансов Российской Федерации;

Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

Министерства просвещения Российской Федерации;

Пенсионного фонда Российской Федерации;

Федеральной службы по труду и занятости;

Союза «Ворлдскиллс Россия»

Подготовка и направление органам государственной власти субъектов Российской Федерации типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года;

по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста

Разработка методологии определения целевого показателя Целевой показатель должен отражать уровень занятости (трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими обучения

Ключевой показатель эффективности реализации Программы — доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов.

Что зависит от органов власти субъектов Российской Федерации?

Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляются:

  • анализ потребности в обучении граждан предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
  • разработка и утверждение региональных программ (подпрограмм) по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на очередной год, предусматривающих механизмы реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию указанной категории граждан, например, с использованием образовательных сертификатов;
  • формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста (как для работающих граждан, так и для граждан, ищущих работу);
  • формирование региональных банков образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);
  • организация адресной работы с гражданами предпенсионного возраста (работающими и ищущими работу) и работодателями с целью организации обучения указанных категорий граждан;
  • организация мониторинга трудоустройства и закрепляемости предпенсионеров на рабочих местах.

До конца 2024 года предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тыс. граждан предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу.

Механизмы обучения граждан предпенсионного возраста

Для обучения предпенсионеров предполагается использовать 3 основных механизма организации обучения:

Механизм обучения Комментарий
Обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность Гражданин предпенсионного возраста, желающий пройти обучение, обращается в органы занятости населения.

Органы занятости населения выбирают из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант.

Гражданин получает направление в образовательную организацию, участвующую в Программе.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.

Обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей Работодатель обращается в органы занятости населения для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе
Организация процесса обучения граждан предпенсионного возраста по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия» Гражданин, желающий пройти обучение по одной из профессий, заявленных Союзом «Ворлдскиллс Россия», обращается на специальный сайт Союза «Ворлдскиллс Россия» («Академия Ворлдскиллс») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». При заполнении заявления гражданин проходит тестирование в целях определения уровня профессиональной компетенции, по результатам которого определяется образовательная программа.

По итогам обучения проводится экзамен и выдается отдельный документ — «Скиллс Паспорт» с «профилем профессиональных компетенций», который по желанию гражданина может использоваться при составлении резюме, которое автоматически размещается в Общероссийской базе вакансий «Работа в России».

По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения проводится экзамен, по итогам которого гражданам выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями, участвующими в Программе.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы из федерального бюджета будет осуществляться за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на реализацию соответствующих мероприятий в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

План мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2018 г. № 3025-р утверждён план мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Согласно данному плану определены:

  • мероприятия;
  • срок исполнения;
  • ответственные;
  • ожидаемые результаты.

Так, среди мероприятий определены следующие:

  • подготовка типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста;
  • разработка и утверждение региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального;
  • прогноз численности граждан предпенсионного возраста;
  • определение перечней наиболее востребованных профессий;
  • привлечение центров опережающей профессиональной подготовки на базе лучших профессиональных образовательных организаций;
  • организация взаимодействия с работодателями на предмет определения потребности в профессиональных навыках;
  • мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
  • организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах;
  • проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше 50-ти лет «НАВЫКИ МУДРЫХ».

Среди ответственных исполнителей мероприятий выступают органы государственного управления отдельной сферой деятельности, назначаемые координатором Программы, т.е. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопросы и ответы

Вопрос № 1. Должен ли я, как предпенсионер, желающий пройти обучение по программам дополнительного образования, что-то дополнительно оплачивать?

Нет, никакой оплаты за обучение не взимается.

Вопрос № 2. Могу ли я самостоятельно выбрать программу обучения?

Да, у Вас есть на это право, но некоторые программы обучения требую соответствующих компетенций или базового образования.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

20 − 19 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector